Как мы работаем? Каждая компания уникальна. У каждой, как у человека, есть и тело, и душа, и свои «жизненные этапы». Вот почему мы никогда не работаем по шаблону. Уникальность каждой компании и заказчика требуют индивидуального подхода при организации бизнес-консультаций. → Осознание собственных ограничений. Для чего это нужно? Любое развитие начинается с осознания человеком того, что он чего-то не знает. К примеру, никогда не задумывался о том, что компанией можно управлять по-другому или по-другому вести переговоры. Что конфликты могут быть продуктивными. Что разных людей нужно мотивировать по-разному. И так далее. Осознание собственных ограничений помогает людям развиваться. →
